雇用保険の失業給付
転職活動に雇用保険の失業給付は必須の知識と言えるでしょう
転職活動がうまく進まず失業状態に陥る事もありますね。そんな転職希望者を保護してくれる雇用保険の失業給付についてキチンと理解し上手に活用する必要がありますね。
在職証明書のもらい方
転職先を決める際に今勤めている会社に知られずに隠密に探したい人もいるでっしゃろ。ただ、転職先によっては以前働いていた会社の「在職証明書」を求めるケースがあります。この在職証明書とは、あんはんが会社に勤めていた（勤めている）ことを証明しはる書類やけど、転職先にとっては実際どれくらいの間勤めていたのかを知る手段となります。
転職を望んでいることをまだ知られたくないうちに、会社から在職証明書をもらうけど苦労しとる人もいることだと思うで。悪知恵だと思われるかもしれませんが、お困りの方のために転職以外の理由で在職証明書をもらう一例をご紹介します。
ビザを申請しはる場合、市立保育所や学童保育を申し込む場合、住宅資金融資の審査を受ける場合などは在職証明書を必要としはるので、会社に転職のためと思われずに在職証明書を申請したいならこうした理由でお願いしてみてはいかがでっしゃろか。無事在職証明書を会社から受け取った後は、必要事項を記入して転職先の企業へ提出しましょう。
転職の必要な書類かいなら、書き漏れがないようにチェックをしましょう。在職証明書には、住所、氏名、生年月日のほかに採用年月日、職務の内容、地位などを記入し、捺印して提出します。転職先に特に伝えたいことや希望などがある場合は、追記の欄に記載しはるといいでっしゃろ。
ちなみに在職証明書書式を得るには「在職 証明書 書式」と検索すれば無料で在職証明書雛形をダウンロードできるので、それを印刷しはるのが良いでっしゃろ。
転職活動の助け舟は雇用保険の失業給付だす
いざ転職しはる意思が固まり、今の会社を退職しはることを決めたもののかんたんに次の転職先が見つからないケースもあります。又、リストラなどで自分の意思に関わらず転職の必要を迫られる場合もあるでっしゃろ。こうしたすぐに次の転職先が決まらない場合に役立つのが、雇用保険ちゅうものや。
雇用保険は、労働者の職業生活・失業生活の安定を保つよう支援しはる制度や。失業率の高まる現在はたいへん重要な役割を果たしています。
雇用保険の保険料は、在職中に被保険者となり支払います。給与明細等を確認しておきましょう。
被保険者の種類は、正社員・パートタイマー等、契約期間・労働時間により分けられます。
転職先が決まるまでの間の生活を保障してくれるのが、この雇用保険なのやけど、失業をしたときに「失業給付」ちゅう形で支給されます。失業保険を受けるためには、いくつかの要件もありますから、転職先が決まらない場合で以下の状態に当てはまるときはハローワークに行って、失業給付の申請を行ないましょう。
・今現在失業状態でいること
・離職した日からさかのぼって2年間の間に、雇用保険の被保険者期間が通算で12ヶ月以上ある場合
・ハローワークで求職の申し込みをしとる場合などが該当しはるのやけど、転職先が見つからなくても、働く意欲はあって次の転職先を探しとるちゅう証明が必要ちゅうわけや。
ただし自己都合で退職した場合は、たとえ働く意思があったとしても失業給付を受けるまでに4ヶ月ほど待たされるので注意が必要や。勿論これは原則で、例外もありますが・・
例えば、夫の転勤で勤務を続けることが困難になって退職した場合
失業給付を受けられるのは3カ月間の給付制限の後と思っていたら、自己都合でも、やむを得ない家庭の事情であれば、給付制限を受けない場合もあります。ハローワークで相談してみるべきでっしゃろね。
。病気や妊娠などだすぐに転職がでけへん場合には、診断書を持参しはることで受給期間を延長しはることも出来るので、ハローワークで確認をしましょう。
失業給付を受ける条件
転職先がすぐに見つからない場合にある一定の条件をみなしていれば、失業給付を受けることが可能になります。転職者の収入を保証しはるための失業給付やけど、ただ失業したらもらえるものではなく、転職をしはる意思があり実際に求職活動をしとるちゅう実績が必要になります。
求職活動をしとるちゅう実績ちゅうもけどはどねんうなものがあるのか、いくつか挙げてみましょう。
・ハローワークで職業相談を受けたり転職先の斡旋をしてもらう
・転職フェアや転職支援セミナーなどに参加しはる
・キャリアコンサルティングから転職に関しはるアドバイスをもらう
・転職に有効とされる資格を取得しはるために受験しはる
・転職者のための企業説明会に参加しはる
これらの活動のほかにも該当しはるものがありますから、ハローワークに行って相談をしてみるといいでっしゃろ。
転職先が決まるまでの間、失業給付を受ける際には必要書類ちゅうものもあります。会社を退職した際に発行される「離職票」や、「雇用保険被保険者証」のほかに、現住所を確認できるもの（免許証や住民票など）、写真、印鑑、本人名義の預金通帳などが必要になります。
雇用保険被保険者証は、雇用保険への加入を証明しはるもので、就職先の会社がハローワークへ被保険者としての資格を取得手続した際、発行となります。
被保険者番号は、転職後も変更されないので、次の会社にこの被保険者証から改めて作成してもらい、記録が引き継がれます。離職まで会社が保管しはる場合も多いや。手元に置いていて紛失した場合、失業給付を受けられない等困りますので、大切にしましょう。紛失した場合、在職中は再発行を会社に依頼しはると再発行の手続きをしてもらえるでっしゃろ。
雇用保険被保険者証は、1人の労働者に対して1枚だけ発行されるのが基本や。せやけど転職をした際に転職先の企業が、本人が雇用保険被保険者証を持っておらへんとして手続きをしはると、まれに再度保険証が発行されることがあります。その場合2枚ある保険証を併合しはる手続きが必要となり結構めんどいな思いをさせられます。更にその手続きを怠った場合、雇用保険が支払われないなどのトラブルが起きる事があるので注意が必要や。
転職先が決まるまでの収入を保証してくれる失業給付を上手に受けるためにも、必要書類は滞りなく用意しておく必要があります。転職先が決まった場合も提出書類がありますから書類は大切に！ちゅうのは覚えておきましょう。